Resumen | |
[J] | Conflicto colectivo. Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Alicante para 2019. Inadecuación de procedimiento parcial. Alcance del Real Decreto 1462/2018, del SMI para el año 2019. Conceptos salariales y extrasalariales(publicado en Actualidad Diaria 4669 el 20 de junio de 2022) |
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Los sindicatos actores -C.S. Comisiones Obreras P.V. CC.OO. y Unión General de Trabajadores (UGT)- recurren la sentencia desestimatoria de una demanda en la que postulaban que, en el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Alicante para 2019, por mor de la aplicación del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre del Salario Mínimo Interprofesional para el año 2019, que alcanzó 12600 euros anuales, no podrán compensarse los pluses percibidos por los trabajadores regulados en el art 26.3 ET en concepto de antigüedad, o nocturnidad, horas extras o pluses de turnicidad o peligrosidad, y tampoco con el de transporte u otros conceptos extrasalariales percibidos (kilometrajes, suplidos, etc), junto a la declaración de que la tabla salarial del convenio referido para el año 2019 en determinadas categorías, una vez aplicado el incremento del SMI debe quedar como señalaban, fijándose las diferencias correlativas, incrementándose el Salario Base mensual de cada categoría afectada hasta cubrir la diferencia anual existente, y ordenando el abono de atrasos desde el 1 de enero del 2019 a todas las categorías afectadas. El Supremo estima parcialmente el recurso. | |
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